欢迎来到金昌基础教育教学研究室!
小学

2016年中职毕业生就业率达96.72%

时间:2017-06-07 12:06  来源:未知  作者:  admin
    在就业难的压力下,考不上公务员、进不了大国企,但是能够争取到“大学生村官”、“优秀大学生选调”、“农村特岗教师”或“志愿服务西部”的名额,也被甘肃许多的大学毕业生视为捧上了“铁饭碗”。但是,近日,在甘肃省政府出台的《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的意见》中,大学生到中小企业和非公有制企业就业可享“国企待遇”成为今年的“关键词”。这一“微妙”变化,引发了社会关注。

  为了鼓励中小企业和非公企业吸纳高校毕业生,《意见》提出了一系列针对企业的就业扶持政策。对高校毕业生,《意见》首次提出了“国企待遇”的概念。规定,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。各级人力资源公共服务机构,可为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理、职称评定以及权益保障等方面的服务。

  企业招用符合条件的高校毕业生,可按规定给予社会保险补贴;对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业,各级财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金。劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的,可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。企业新招收毕业年度内高校毕业生,在6个月之内开展岗前培训的,按规定给予企业职业培训补贴。

  同时,《意见》还延续以往政策,对大学生自主创业提出了诸多鼓励性措施。

  7月29日,在有关新闻发布会上,甘肃省委组织部副部长、人社厅厅长庞波表示,中小企业是吸纳高校毕业生就业的重要渠道,积极探索建立支持高校毕业生到企业就业和鼓励企业吸纳高校毕业生的长效机制,进一步改善中小企业发展环境,将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来,有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。

  有关人士指出:目前省内高校毕业生每年待就业人数在18万人左右,仅仅依靠政府安置,无法从根本上缓解高校毕业生就业压力,建立扶持政策引导高校毕业生到中小企业和非公企业就业是一种必然选择。

  兰州商学院教授雷兴长认为:用“国企待遇”引导毕业生到中小企业就业,关键在落实。中小企业能否真正享受到相关扶持政策,毕业生能否在中小企业和非公企业享受到正常的“国企待遇”,都是目前毕业生最为关心的问题。

金昌市教师信息网 版权所有